2024年02月26日ハラスメントのない職場を目指して～研修報告も兼ねて

先日『職場のワークハラスメント防止研修』に行ってまいりました。

 

私が新卒のときの職場では「恋人はいるのか。」「乾杯はビールに決まってるでしょ！」など私の意思とは関係のない言葉が飛び交っていました。

「聞かれたくない。」「ビール苦手なんだよな。」という感情を押し殺し、イエスマンをしていたものです。

(結果、ビール好きになりました笑)

 

時代は変わり…

2022年4月から中小企業も労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の措置義務が適用されるようになりました。

 

研修を経て思うことは、”これをやったらハラスメントになる”とコミュニケーションが減ってしまうのでは、という危惧です。

大事なことは、『一緒に働く仲間同士が気持ちよく、よい仕事をできるようにする！』、

そのために『配慮ある声かけ、ハラスメントはしない！』です。

 

だから、昔の私の先輩たちも全て悪いわけではなく、

相手がどう思うかを配慮した機会・言葉だったら違ったのかな、とは思います。

 

難しいな…でも自分とは別の人間同士だから難しいのは当たり前ですよね。

考え続けたいと思う研修となりました。